Vous pouvez maintenant allez sur www.him-motion.com et commencer à rêver!
L'équipe Him-Motion
mardi 26 mai 2009
mardi 5 mai 2009
les concours de création d'entreprise
Bonjour,
Dans le cadre de notre stratégie, nous avons été amené à chercher les différents concours d'entreprises (encore une fois nous vous conseillons le très bon récapitulatif de l'APCE: ici)
Il y a énormément d'aide et peut être une pour vous!
A bientôt
Dans le cadre de notre stratégie, nous avons été amené à chercher les différents concours d'entreprises (encore une fois nous vous conseillons le très bon récapitulatif de l'APCE: ici)
Il y a énormément d'aide et peut être une pour vous!
A bientôt
jeudi 23 avril 2009
Spécifications
Nous sommes aujourd'hui dans la construction du site, et tenons d'ailleurs à remercier le groupe ASTEK pour leur confiance et leur aide sur le sujet.
Plusieurs méthodes existent pour faire des spécifications, en partant des différentes fonctions du site (Fonction gestion de profil, fonction statistique, fonction administratives...). Une autre méthode est de partir du système (ici, une plateforme d'e-commerce) et d'en faire les entrées (visiteurs, données) et sorties (Vues clients, module de paiement, etc...)
Après analyse nous sommes partis sur la troisième formule, qui est de partir de cas d'utilisation (visite d'un client sur le site, achat d'un client, etc...)
Heureusement, une très bonne équipe nous accompagne sur le sujet et transformeras ces cas d'utilisation en spécifications plus classiques (un mix des deux premières formules), mais cette formule a l'avantage de nous focaliser sur ce qui nous semble le plus important, à savoir le parcours client.
Et vous avez vous déjà crée un site web? comment avez vous rédiger votre cahier des charges?
Plusieurs méthodes existent pour faire des spécifications, en partant des différentes fonctions du site (Fonction gestion de profil, fonction statistique, fonction administratives...). Une autre méthode est de partir du système (ici, une plateforme d'e-commerce) et d'en faire les entrées (visiteurs, données) et sorties (Vues clients, module de paiement, etc...)
Après analyse nous sommes partis sur la troisième formule, qui est de partir de cas d'utilisation (visite d'un client sur le site, achat d'un client, etc...)
Heureusement, une très bonne équipe nous accompagne sur le sujet et transformeras ces cas d'utilisation en spécifications plus classiques (un mix des deux premières formules), mais cette formule a l'avantage de nous focaliser sur ce qui nous semble le plus important, à savoir le parcours client.
Et vous avez vous déjà crée un site web? comment avez vous rédiger votre cahier des charges?
mardi 14 avril 2009
Nouvelles
Bonjour,
Globalement, le développement du site avance bien et maintenant, nous allons nous concentrer un peu plus à vous présenter les produits que l'on souhaite vendre ou promouvoir, à savoir les produits pour homme en général.
et nous espérons pouvoir lancer une petite bêta test en juillet! n'hésitez pas à vous inscrire pour y participer (en commentaire de ce post)
Globalement, le développement du site avance bien et maintenant, nous allons nous concentrer un peu plus à vous présenter les produits que l'on souhaite vendre ou promouvoir, à savoir les produits pour homme en général.
et nous espérons pouvoir lancer une petite bêta test en juillet! n'hésitez pas à vous inscrire pour y participer (en commentaire de ce post)
mardi 24 mars 2009
Assedic, accre et autres aide
Faire une recherche sur le droit aux assedics et vous tomberez rapidement sur une foule de gens qui recherchent les assedics pour créer leur entreprise.
Si vous êtes tombé sur ce blog en tapant Assedic, faute grave, faute lourde, ACCRE, ou tout autre mot clé associé, je vous conseille d'aller lire la synthèse des aides pour créateur d'entreprises du pôle emploi à la source (Mise à Jour: Janvier 2009 :) ):
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/pdf/Ntc825.pdf
Bref, quelque soit votre situation, salarié ayant déjà crée, licencié en cours de création avec déjà les assedics, licencié en cours de création mais sans avoir fait la demande d'assedics, licencié pour faute grave, licencié pour faute lourde, etc...
Dans TOUS les cas, il y aura une aide du pôle emploi, sauf un cas...
Si vous démissionnez....
Je comprends le principe de l'état, si vous n'êtes pas content de votre poste et que vous démissionnez, même pour créer votre entreprise, ne demandez pas à l'état d'être là pour vous, on a plus à faire avec les vrais chomeurs.
Principe louable, il n'y a pas de questions sur le sujet. Par contre, cela entraine un effet pervers:
Si vous souhaitez créer votre entreprise et que nous n'avez pas beaucoup de moyens et que votre entreprise ne veut pas vous licencier, soit vous ne créez pas d'entreprises (donc la possibilité de créer de l'emploi, ne pas l'oublier :) ), soit vous abandonnez vos principes d'homme fidèle à l'entreprise et vous faites en sorte de vous faire licencier. (l'abandon de poste marche plutôt bien a piori, mais google est votre ami sur le sujet).
Nous sommes aujourd'hui dans ce cas là, même si nous ne bossons pas dans la même entreprise aujourd'hui, chacun, nous aurons des difficultés pour nous faire licencier. Chacun, nous n'avons aucun problème avec notre société actuelle, ils nous ont fait confiance et globalement, sans être des phylantropes, ont une bonne éthique du travail. Mais que faire ?
Ne pas profiter des assedics présente pour nous un risque non négligeable, mais se griller auprès de notre entreprise actuelle nous grille aussi sur nos marchés respectifs...
Après, les discussions ne donnent plus lieu à des débats factuels, mais à des débats de principe, et tout créateur (en fait, toute personne :) ) a des principes,
Le principe de ne pas compter sur l'aide des autres pour créer, ou le principe d'optimiser toutes les aides pour créer!
Nous, on ne pense pas avoir la solution à ce problème, les deux solutions se valent, l'important, c'est de rester fidèle à ses principes, non?
Si vous êtes tombé sur ce blog en tapant Assedic, faute grave, faute lourde, ACCRE, ou tout autre mot clé associé, je vous conseille d'aller lire la synthèse des aides pour créateur d'entreprises du pôle emploi à la source (Mise à Jour: Janvier 2009 :) ):
http://info.assedic.fr/unijuridis/travail/pdf/Ntc825.pdf
Bref, quelque soit votre situation, salarié ayant déjà crée, licencié en cours de création avec déjà les assedics, licencié en cours de création mais sans avoir fait la demande d'assedics, licencié pour faute grave, licencié pour faute lourde, etc...
Dans TOUS les cas, il y aura une aide du pôle emploi, sauf un cas...
Si vous démissionnez....
Je comprends le principe de l'état, si vous n'êtes pas content de votre poste et que vous démissionnez, même pour créer votre entreprise, ne demandez pas à l'état d'être là pour vous, on a plus à faire avec les vrais chomeurs.
Principe louable, il n'y a pas de questions sur le sujet. Par contre, cela entraine un effet pervers:
Si vous souhaitez créer votre entreprise et que nous n'avez pas beaucoup de moyens et que votre entreprise ne veut pas vous licencier, soit vous ne créez pas d'entreprises (donc la possibilité de créer de l'emploi, ne pas l'oublier :) ), soit vous abandonnez vos principes d'homme fidèle à l'entreprise et vous faites en sorte de vous faire licencier. (l'abandon de poste marche plutôt bien a piori, mais google est votre ami sur le sujet).
Nous sommes aujourd'hui dans ce cas là, même si nous ne bossons pas dans la même entreprise aujourd'hui, chacun, nous aurons des difficultés pour nous faire licencier. Chacun, nous n'avons aucun problème avec notre société actuelle, ils nous ont fait confiance et globalement, sans être des phylantropes, ont une bonne éthique du travail. Mais que faire ?
Ne pas profiter des assedics présente pour nous un risque non négligeable, mais se griller auprès de notre entreprise actuelle nous grille aussi sur nos marchés respectifs...
Après, les discussions ne donnent plus lieu à des débats factuels, mais à des débats de principe, et tout créateur (en fait, toute personne :) ) a des principes,
Le principe de ne pas compter sur l'aide des autres pour créer, ou le principe d'optimiser toutes les aides pour créer!
Nous, on ne pense pas avoir la solution à ce problème, les deux solutions se valent, l'important, c'est de rester fidèle à ses principes, non?
mardi 17 mars 2009
L'automobile... le vin... la mode et les vétements... les analogies avec le créateur d'entreprise ont été nombreuses. Il est encore possible d'en rajouter une couche dans le domaine de l'analogie entre l'univers de notre entreprise, univers typiquement masculin comme on l'aura compris, et le créateur d'entreprise. Comment? en partant à la source de la création! comment mieux comparer un créateur, un batisseur qu'en prenant le domaine de la construction, du bricolage?
Domaine en pleine expansion ces dernières années, meme s'il est de moins en moins masculin, le bricolage est une des nouvelles passion des francais. Autrefois rustre, prolétaire, il est aujourd'hui tendance, à l'image de la vulgarisation qu'en a donné D&co sur M6. Et oui! on ne quitte pas le domaine de la personnalisation précédemment abordé! Vive l'ère de l'individualisme et de l'affirmation de soi! A l'image de ma voiture, ma maison ne doit pas ressembler à celle de mon voisin, elle doit me ressembler a moi! A mes gouts, mes couleurs, mon caractère en somme.
Tel le créateur d'entreprise, le projet part d'une idée, d'une motivation, d'une envie de créer... tout doit bien être étudié en amont pour ne pas faire de travaux et de dépenses inutiles, surtout, l'univers législatif est plus présent qu'on ne pourrait le penser, les contraintes réglementaire en électricité, plomberie sont sérieuses, vitales et donc incontournables. Le projet se heurte donc à de nombreuse problématiques et ne se cantonne pas au choix d'un pot de peinture si l'on veux faire les choses jusqu'au bout.
Que de temps, de savoir faire à acquérir sur le tas pour obtenir la récompense de son travail, la satisfaction de profiter de ce que l'on a créé. Oui ce type de création n'est donc pas exclusivement manuel et la phase amont, l'étude, revét une importance cruciale et nécessite nombre d'études et d'apprentissage de méthodes. finalement le créteur, tel le chef d'entreprise sera amené à porter toutes les casquettes: de l'architecte, au juriste, à l'acheteur en passant par l'homme de métier.
Une conclusion s'impose donc: créer est un métier complet. C'est plus qu'un métier, c'est une philosophie.
Domaine en pleine expansion ces dernières années, meme s'il est de moins en moins masculin, le bricolage est une des nouvelles passion des francais. Autrefois rustre, prolétaire, il est aujourd'hui tendance, à l'image de la vulgarisation qu'en a donné D&co sur M6. Et oui! on ne quitte pas le domaine de la personnalisation précédemment abordé! Vive l'ère de l'individualisme et de l'affirmation de soi! A l'image de ma voiture, ma maison ne doit pas ressembler à celle de mon voisin, elle doit me ressembler a moi! A mes gouts, mes couleurs, mon caractère en somme.
Tel le créateur d'entreprise, le projet part d'une idée, d'une motivation, d'une envie de créer... tout doit bien être étudié en amont pour ne pas faire de travaux et de dépenses inutiles, surtout, l'univers législatif est plus présent qu'on ne pourrait le penser, les contraintes réglementaire en électricité, plomberie sont sérieuses, vitales et donc incontournables. Le projet se heurte donc à de nombreuse problématiques et ne se cantonne pas au choix d'un pot de peinture si l'on veux faire les choses jusqu'au bout.
Que de temps, de savoir faire à acquérir sur le tas pour obtenir la récompense de son travail, la satisfaction de profiter de ce que l'on a créé. Oui ce type de création n'est donc pas exclusivement manuel et la phase amont, l'étude, revét une importance cruciale et nécessite nombre d'études et d'apprentissage de méthodes. finalement le créteur, tel le chef d'entreprise sera amené à porter toutes les casquettes: de l'architecte, au juriste, à l'acheteur en passant par l'homme de métier.
Une conclusion s'impose donc: créer est un métier complet. C'est plus qu'un métier, c'est une philosophie.
lundi 16 mars 2009
La vigne et la création d'entreprise
Cela fait longtemps que je n'ai pas posté, et mon associé ce soir m'a dit, va faire un article sur le vin, sinon tout le monde va croire que tu as disparu :)
Plutôt que de vous parler de vin, je me suis dit que j'allais faire un article dont je voulais vous parler depuis longtemps: l'analogie entre le créateur d'entreprise et le vigneron.
C'est quoi une vigne? c'est une plante difficile, qui donne un fruit une fois par an. Les premières années, ca ne donne en général rien, mais une fois que les plants donnent de bons raisins, une vigne peut durer plus de 100 ans. Et certains amateurs considèrent même que plus la vigne est vieille et meilleur est le vin.
(aujourd'hui, les plus vieilles vignes sont cultivées sur l'île de chypre)
Déjà, premières analogies, une entreprise donne un résultat une fois par an (ok, là c'est un peu capillotractée), et surtout, les premières années, c'est difficile d'avoir des raisins. Par contre, une fois que la machine est lancée une entreprise peut durer plus de 100 ans, et certains analystes disent même que plus l'entreprise est vieille plus elle est solide (même si ce jugement est un peu remis en cause avec la crise actuelle).
Ensuite, il y a la notion de travail. La vigne comme l'entreprise demande beaucoup de travail!
Voilà, donc maintenant, créateurs en herbes! au boulot!
Plutôt que de vous parler de vin, je me suis dit que j'allais faire un article dont je voulais vous parler depuis longtemps: l'analogie entre le créateur d'entreprise et le vigneron.
C'est quoi une vigne? c'est une plante difficile, qui donne un fruit une fois par an. Les premières années, ca ne donne en général rien, mais une fois que les plants donnent de bons raisins, une vigne peut durer plus de 100 ans. Et certains amateurs considèrent même que plus la vigne est vieille et meilleur est le vin.
(aujourd'hui, les plus vieilles vignes sont cultivées sur l'île de chypre)
Déjà, premières analogies, une entreprise donne un résultat une fois par an (ok, là c'est un peu capillotractée), et surtout, les premières années, c'est difficile d'avoir des raisins. Par contre, une fois que la machine est lancée une entreprise peut durer plus de 100 ans, et certains analystes disent même que plus l'entreprise est vieille plus elle est solide (même si ce jugement est un peu remis en cause avec la crise actuelle).
Ensuite, il y a la notion de travail. La vigne comme l'entreprise demande beaucoup de travail!
Voilà, donc maintenant, créateurs en herbes! au boulot!
mardi 3 mars 2009
Etre dans l'air du temps...
Quelle est donc la difficulté pour un site marchand? avoir le bon produit, le produit qui va bien se vendre mais aussi le produit qui, même s'il se vends bien, ne va pas ternir l'image de l'entreprise. ternir? le produit ressemble à l'entreprise, il l'engage. Dès lors l'entreprise ne doit pas penser à son seul profit mais voir plus loin en pensant à son image et donc à son avenir.
Accorder produit phare et produit "in" ou fashion n'est dès lors pas évident. Cela signifie que l'entreprise doit rechercher non pas des produits mais des tendances pour surfer dessus. Dès lors que la tendance est trouvée le produit suit naturellement.
Oui mais le problème est que qui dit "in" dit "out": comment dès lors concilier le plus grand nombre par ses produits tout en satisfaisant une population qui se veut exclusive et donc loin du nombre? suivre les "in" c'est s'assurer une image forte de précurseur mais un nombre de vente somme toute limité aux seuls connaisseurs. Vulgariser l'avant garde? le créneau est largement représenté par des zara. Le choix se résume t-il alors à se positionner sur une niche d'avant gardiste ou à etre des "ringards plaisant à tout le monde mais à personne en particulier?
En réalité le choix pourrait se résumer à agréger le plus grand nombre de niches, d'additionner les individualités tout simplement afin d'allier image forte et ventes.
Accorder produit phare et produit "in" ou fashion n'est dès lors pas évident. Cela signifie que l'entreprise doit rechercher non pas des produits mais des tendances pour surfer dessus. Dès lors que la tendance est trouvée le produit suit naturellement.
Oui mais le problème est que qui dit "in" dit "out": comment dès lors concilier le plus grand nombre par ses produits tout en satisfaisant une population qui se veut exclusive et donc loin du nombre? suivre les "in" c'est s'assurer une image forte de précurseur mais un nombre de vente somme toute limité aux seuls connaisseurs. Vulgariser l'avant garde? le créneau est largement représenté par des zara. Le choix se résume t-il alors à se positionner sur une niche d'avant gardiste ou à etre des "ringards plaisant à tout le monde mais à personne en particulier?
En réalité le choix pourrait se résumer à agréger le plus grand nombre de niches, d'additionner les individualités tout simplement afin d'allier image forte et ventes.
mercredi 25 février 2009
Rassurés...
La solitude de l'entrepreneur est bien réelle, bien que nous soyons 2 on se retrouve souvent nu face à soi, l'idée est elle bonne? comment avancer? par où commencer? les questions sont multiples, les réponses jamais certaines.
Oui il y a bien l'entourage qui est là pour rassurer, donner des conseils éventuellement. Mais on n'est jamais tranquille, on ne sait jamais si on fait les choses bien. On a à la fois cette liberté laissé aux créateurs de pouvoir tout faire, et cette inquiètude de savoir si ce que l'on fait va dans le bon sens. Si une erreur c'était glissée à la base et qui gacherait tout le travail entrepris?
Mais depuis quelques temps on respire un peu. Rendez vous avec l'expert comptable, avec des investisseurs... nous avons pu étrainer la belle présentation power point de notre société. Tout le monde a été séduit. Nos prévisions chiffrées semblent justes, notre idée emballe.
A un stade auquel nous avons déja beaucoup travaillé ces approbations ont valeur de récompense, d'encouragement. Nous somme dans la bonne voie, maintenant il faut accélérer!
Oui il y a bien l'entourage qui est là pour rassurer, donner des conseils éventuellement. Mais on n'est jamais tranquille, on ne sait jamais si on fait les choses bien. On a à la fois cette liberté laissé aux créateurs de pouvoir tout faire, et cette inquiètude de savoir si ce que l'on fait va dans le bon sens. Si une erreur c'était glissée à la base et qui gacherait tout le travail entrepris?
Mais depuis quelques temps on respire un peu. Rendez vous avec l'expert comptable, avec des investisseurs... nous avons pu étrainer la belle présentation power point de notre société. Tout le monde a été séduit. Nos prévisions chiffrées semblent justes, notre idée emballe.
A un stade auquel nous avons déja beaucoup travaillé ces approbations ont valeur de récompense, d'encouragement. Nous somme dans la bonne voie, maintenant il faut accélérer!
jeudi 19 février 2009
L'automobile fashion
Aujourd'hui on parle automobile, parce que c'est un thème qui sera présent dans notre site, parce que c'est un thème qui m'est cher.
J'ai l'impression qu'elle vit le meme destin que le téléphone portable: objet utile, voir indispensable, en évolution constante, vecteur d'innovations et porteur des nouvelles technologies, elle se banalise pour devenir un bien de consommation classique: tantot low cost ou tantot tendance fashion, à la manière d'un iphone une Citroën DS3 veut avant tout séduire, peu importe le contenu pourvu qu'on ait le flacon.
Le thème ne parait pas nouveau, on connait la Mini dont s'inspire Citroën, ou encore la fiat 500. Pourtant on est loin d'avoir atteint toute les possibilités, car le fashion s'accomode mal du commun. le fashion se veux exclusif, rare. Vous me direz que pour le coté personnalisation l'automobile a déja donné avec le tuning. Disons plutot que le tuning a été un précurseur souvent de mauvais gout et artisanal de ce qui aurait pu etre plus murement réfléchi en amont.
Je me demande un peu quand est ce que les constructeurs se décideront à sortir des intérieurs transformables, c'est à dire un intérieur que l'on puisse modifier au cours de la vie de la voiture. Peugeot avait tenté le coup avec sa 1007, mais le manque d'intéret de cette voiture allié à un cout exhorbitant des intérieurs customisables ont voué à l'échec cette politique.
De qui parle t-on? on ne parle pas du passionné d'automobile qui s'oriente plutot dans ce cas vers le tuning, mais plutot de Madame qui veux transformer son intérieur, faire de la déco dans sa voiture mais sans se salir les doigts. Quite à le faire faire par un pro. On est donc loin des accessoires Norauto. Ce qu'il manque tout simplement c'est une ligne de produits de personnalisation pour Madame! et surtout le marketing qui va avec.
J'ai l'impression qu'elle vit le meme destin que le téléphone portable: objet utile, voir indispensable, en évolution constante, vecteur d'innovations et porteur des nouvelles technologies, elle se banalise pour devenir un bien de consommation classique: tantot low cost ou tantot tendance fashion, à la manière d'un iphone une Citroën DS3 veut avant tout séduire, peu importe le contenu pourvu qu'on ait le flacon.
Le thème ne parait pas nouveau, on connait la Mini dont s'inspire Citroën, ou encore la fiat 500. Pourtant on est loin d'avoir atteint toute les possibilités, car le fashion s'accomode mal du commun. le fashion se veux exclusif, rare. Vous me direz que pour le coté personnalisation l'automobile a déja donné avec le tuning. Disons plutot que le tuning a été un précurseur souvent de mauvais gout et artisanal de ce qui aurait pu etre plus murement réfléchi en amont.
Je me demande un peu quand est ce que les constructeurs se décideront à sortir des intérieurs transformables, c'est à dire un intérieur que l'on puisse modifier au cours de la vie de la voiture. Peugeot avait tenté le coup avec sa 1007, mais le manque d'intéret de cette voiture allié à un cout exhorbitant des intérieurs customisables ont voué à l'échec cette politique.
De qui parle t-on? on ne parle pas du passionné d'automobile qui s'oriente plutot dans ce cas vers le tuning, mais plutot de Madame qui veux transformer son intérieur, faire de la déco dans sa voiture mais sans se salir les doigts. Quite à le faire faire par un pro. On est donc loin des accessoires Norauto. Ce qu'il manque tout simplement c'est une ligne de produits de personnalisation pour Madame! et surtout le marketing qui va avec.
mercredi 11 février 2009
que de nouveautés!..
Et oui, encore un mois sans poster, première résolution de l'année: non tenue!! nous en sommes désolé, mais nous nous donnons désormais plus de temps pour l'entreprise ce qui devrait nous permettre d'être plus présent sur ce blog!
Mais depuis le 1er janvier, que s'est il passé?? Nous ne sommes que 2 associés et le besoin d'un développeur se fait cruellement et de plus en plus fortement sentir...
dès lors plusieurs possibilités s'offrent à nous:
Trouver une entreprise qui porterait notre projet en nous apportant leur compétence en développement web
Trouver un nouvel associé avec ces compétences
Trouver un stagiaire.
Pour le moment c'est la 1ere alternative que nous avons le plus creusée. Mais il y a toujours un risque de se faire diluer dans le capital
Un stagiaire alors? solution provisoire peu onéreuse mais il faut être sur de pouvoir assurer la continuité, la transition entre 2 stagiaires dont la qualité du travail devra être sans reproches. C'est beaucoup demander à un débutant...
Pas de solution idéale donc... Nous avons tout de même entrepris de déposer des annonces dans les sites internet de grandes écoles informatique.
Voilà donc notre actualité brulante.
Mais depuis le 1er janvier, que s'est il passé?? Nous ne sommes que 2 associés et le besoin d'un développeur se fait cruellement et de plus en plus fortement sentir...
dès lors plusieurs possibilités s'offrent à nous:
Trouver une entreprise qui porterait notre projet en nous apportant leur compétence en développement web
Trouver un nouvel associé avec ces compétences
Trouver un stagiaire.
Pour le moment c'est la 1ere alternative que nous avons le plus creusée. Mais il y a toujours un risque de se faire diluer dans le capital
Un stagiaire alors? solution provisoire peu onéreuse mais il faut être sur de pouvoir assurer la continuité, la transition entre 2 stagiaires dont la qualité du travail devra être sans reproches. C'est beaucoup demander à un débutant...
Pas de solution idéale donc... Nous avons tout de même entrepris de déposer des annonces dans les sites internet de grandes écoles informatique.
Voilà donc notre actualité brulante.
mercredi 7 janvier 2009
Bonne Année
Meilleurs voeux pour l'année 2009!
Pour cette nouvelle année, nous prenons comme première résolution d'être plus présent sur ce blog!
Cordialement,
l'équipe d'Him Motion
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